江苏的退休以后发现单位少缴社保

关于您反映的退休后发现单位少缴社保问题，我理解您现在的心情。这种情况确实会影响退休待遇，需要及时处理。

根据《社会保险法》相关规定，用人单位必须依法为职工缴纳社会保险费。如果确实存在少缴情况，单位有补缴的法定义务。建议您先做两件事：

1. 收集证据：整理好劳动合同、工资流水、社保缴费记录等材料，特别是能证明实际工资收入的凭证。这些是维权的关键证据。

2. 向当地社保稽核部门投诉：江苏各市社保中心都设有稽核处，他们有权调查单位的社保缴纳情况。投诉时需要提供上述证据材料。

如果社保部门核实后确认少缴，会责令单位补缴。但要注意，补缴社保有时效限制，一般是2年内，特殊情况可能延长到5年。所以建议您尽快行动。

如果单位拒不配合，还可以考虑申请劳动仲裁。不过您已退休，要注意仲裁时效问题。需要帮助的话，可以带着材料来事务所详谈，我们帮您分析具体维权方案。
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退休后发现单位少缴社保，可先和单位协商，让单位补缴少缴部分。若协商不成，可收集能证明劳动关系和少缴社保的材料，通过法律途径维权。比如申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能去法院起诉。通过这些办法，要求单位承担补缴责任，保障自己的社保权益。
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