七级伤残工伤赔偿标准一览表最新

七级伤残工伤赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为13个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，一次性工伤医疗补助金的基准标准为12万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为4.5万元。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4. 伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：七级伤残为本人工资的80%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
5. 其他：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。此外，还有医疗费、伙食补助费、交通食宿费等根据实际情况支付。
需注意，各地赔偿标准存在差异，具体赔偿金额要结合当地规定及实际情况确定。
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关于七级伤残工伤赔偿标准一览表最新的问题,骆律师从法律角度分析如下：
七级伤残工伤赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为13个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由省级政府规定。该省七级伤残是26个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 伤残津贴：若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
6. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
7. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
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七级伤残工伤赔偿项目及标准如下：
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为13个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的从工伤保险基金支付。
6. 辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
7. 停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
8. 住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
赔偿标准会因地区不同而有所差异，建议及时咨询当地社保部门或专业律师。
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七级伤残工伤赔偿标准是工伤职工及其家属极为关注的重要内容。
在医疗费方面，涵盖了因工伤治疗所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等，实报实销，确保工伤职工能得到充分的医疗救治。
停工留薪期工资，按照职工原工资福利待遇发放，让职工在受伤治疗期间，收入不受影响，安心养伤。
一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资，为职工提供一定的经济保障。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市根据当地实际情况制定。这两项补助金旨在帮助职工在离职后，依然能有经济支持，应对后续因工伤可能带来的生活变化。
此外，还有辅助器具费，根据职工的实际需要，配置合适的辅助器具，以方便其生活和工作。
护理费则根据护理等级确定，确保生活不能自理的工伤职工能得到妥善照顾。
职工遭遇七级伤残工伤后，应及时了解所在地区的最新赔偿标准，通过合法途径维护自身权益，保障自身能获得应有的赔偿。