劳动部门工伤认定时间期限是多久

1.职工发生事故或确诊职业病，单位要在30天内向社保部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时间可延长。

2.单位没按规定申请的，职工、近亲属或工会可在1年内直接向社保部门申请。

3.社保部门受理申请后，一般60天内出认定结果，事实清晰的15天内出。
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结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请；社保行政部门一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，单位作为责任主体，有义务在规定的30日期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是保障职工权益的重要环节。若单位未履行此义务，为避免职工权益受损，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。而社会保险行政部门在受理申请后，按照规定时间作出认定决定，能及时明确职工的工伤情况。工伤认定涉及职工的合法权益和后续的赔偿等事宜，若在工伤认定过程中遇到问题，或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）职工出现事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有30日的申请工伤认定时间，特殊情况经同意可适当延长申请时限。这保障了单位有一定时间收集材料和安排申请流程。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。这为职工权益提供了补充保障，避免因单位不作为导致职工权益受损。
（3）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。明确了行政部门的工作时限，提高了工伤认定的效率。

提醒：
职工应及时关注单位是否申请工伤认定，若单位未申请要在规定的1年内自行申请。不同案情可能影响认定结果，建议咨询以进一步分析。
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1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。社会保险行政部门受理后，一般60日内、事实清楚的15日内作出工伤认定决定。
2.解决措施与建议：
-用人单位应重视工伤认定申请的时间要求，及时准确地为职工申请，避免逾期导致职工权益受损。
-职工及其近亲属、工会组织要了解自身申请工伤认定的权利，在单位未申请时，及时行使权利。
-社会保险行政部门应提高工作效率，对于事实清楚的工伤认定申请尽快作出决定，保障职工合法权益。
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（一）单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若有特殊情况，经部门同意可适当延长申请时限。
（二）若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）职工应积极配合相关部门的调查，提供真实有效的材料，以便顺利进行工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。