农民工没有欠条如何要回工资

结论：
农民工无欠条也可通过收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼等途径要回工资。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即使没有欠条，农民工可收集考勤记录、工作证等证据来证明劳动关系和工资未支付的事实。首先可与用人单位协商，这是较为便捷的解决方式，协商时保留记录可作为后续维权的依据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会依据职权进行调查处理。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。若对仲裁结果不满意，在符合法律规定的情况下可向法院提起诉讼。如果在讨薪过程中遇到复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）收集证据是关键。考勤记录、工作证、工友证言等能直接证明与用人单位存在劳动关系，以及工资未支付的事实，这为后续维权奠定基础。

（2）协商解决是较为温和的方式。直接与用人单位沟通，要求支付工资，并保留协商记录，以备后续可能的纠纷。

（3）劳动监察部门投诉是行政手段。在协商不成时，向其提供收集的证据，劳动监察部门会进行调查处理，借助行政力量维护权益。

（4）申请仲裁是法律途径。向劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据材料，由其依法裁决。

（5）诉讼是最后的保障。若对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院起诉，通过司法途径解决。

提醒：
收集证据要确保真实有效，维权过程中按规定时间和流程操作，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.收集证据：收集考勤记录、工作证、工友证言等证据，证明劳动关系和工资未支付情况。
2.协商解决：直接与用人单位沟通要工资，同时保留协商记录。
3.投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，提供收集的证据。
4.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据申请仲裁。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。
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农民工无欠条可通过多途径要回工资。收集证据证明劳动关系和工资未支付是关键，像考勤记录、工作证、工友证言、工资支付流水等都可作为证据。

具体解决措施如下：
1.与用人单位协商，直接要求支付工资，协商时保留好记录。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，提供收集的证据，由其调查处理。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。
4.若对仲裁结果不服，除特殊情况，可在规定时间内向法院提起诉讼。农民工要积极主动维权，运用合法途径保障自身权益。
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（一）收集证据是关键，考勤记录能证明工作时间，工作证表明身份，工友证言可从旁佐证，工资支付流水体现工资情况，工作群聊天记录和与老板的电话录音、微信聊天记录能反映工资未支付事实。
（二）和用人单位协商时，要明确提出支付工资的要求，同时做好记录，如录音等。
（三）若协商不成，向劳动监察部门投诉时，将收集的证据一并提供，等待其调查处理。
（四）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书和证据材料。
（五）若对仲裁结果不满意，在符合规定的情况下，可向人民法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。